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党建工作
黑沟煤业考核新规巩固“过硬支部”创建
发布日期:2018-01-12
  作者:赵业永  来源:本站新闻   (点击: )

本网讯 新年伊始,与完善其它重点文件管理办法一样,黑沟煤业依照集团公司《关于打造过硬党支部考核工作的实施意见》,适时修订添加部分考核新规,旨在营造各支部比学赶超正向引导激励考核氛围,巩固过硬支部创建、提档进位,助其“扛旗争星”“战斗堡垒”效能延伸扩大。

等级考核助推激励鞭策。该公司党委系统化规范化积极推行的过硬支部考核新规当中,将明确梳理并严格执行各支部季度等级考核机制作为一项重点内容,根据综合得分高低依次列出A级(优秀等级)、B级(较好等级)、C级(合格等级)和D级(不合格等级)四档成绩名次,对号奖优罚劣,并行激励先进、鞭策后进。

提示预警捆绑评先树优。他们将对各党支部每季度考核情况在对应的月度政工例会和管理人员会议上公开通报,要求等级优秀的继续保持和发扬,等级落后的下次必须迎头赶上,年度内获得A级次数最多的支部将优先进入各类先进集体、先进个人评先树优范围,反之,年度内两次被评为D级或以上的党支部,由公司党委书记约谈该支部书记,并取消全年先进评选资格。

互帮互助促进整改提高。本着强弱结对、互帮互助的原则,重点突出规范支部基础建设、改进方式方法、完善专项制度、“双效”“双创”活动开展等方面,通过A级党支部模范效能作用发挥给予D级党支部对口帮扶,进而由点到面带动优秀党支部巩固提升、较好党支部争先进位、合格党支部奋力跟进、不合格党支部“摘帽变身份”。

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