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教育培训
长城二矿打造职工“百家讲坛”
发布日期:2015-12-04
  作者:王士波  来源:本站新闻   (点击: )

“项目档案是企业档案的重要组成部分,项目档案的验收关系到整个工程竣工的验收……”周五下午七点,长城二矿办公楼四楼会议室的“职工讲堂”上,企业管理办公室档案管理员小丁边绘声绘色地讲边用鼠标指画着投影仪屏幕,引人入胜。这是长城二矿“职工上讲台”活动的一个缩影。职工小王说,“这不就是中央电视台的‘百家讲坛’嘛,以前不不懂的知识在这里都能学到,真棒!”

职工走上讲堂。今年以来,长城二矿全力打造学习型企业,进一步提高职工业务知识储备、技能培训水平,不断激发广大职工的学习热情,该矿采取了“职工上讲台,培训到现场”教育培训模式,以各机关部室为单位,每周组织职工轮流登上“职工讲坛”,为大家讲解业务知识。这不仅改变了以往由专业领导、技术人员讲,员工下面听这种单一的学习方式,创造了良好的学习环境,还带动了广大员工学习知识、钻研业务的积极性。

集中学习常态化。该矿制定了《周五集中学习制度》,规定机关部室、区队所有管理人员必须参加周五集中学习,通过加强政治理论和业务知识的学习,使“学习”成为自我激励的行动,促使职工学习常态化、长效化,进一步提升广大管理人员的综合素质,打造一支业务精湛、作风过硬的学习服务型机关,营造优质高效的学习氛围。

学习形式丰富多彩。为进一步浓厚学习氛围,提高大家的学习兴趣,变要我学为我要学,该矿还丰富了学习形式,通过采取PPT动画讲解、观看光盘、现场提问互动教学等方式方法,大大提高了职工的学习兴趣,更加激发了职工勇敢地走上讲台,分享自己的经验的勇气和信心,他们纷纷精心制作PPT课件,主动练习动手、动脑和动口能力,提高思维、写作和表达能力,增强站在台上讲课上的自信心。

今年以来,“职工讲坛”已经逐渐成为该矿管理人员学习培训的重要阵地,举办各类学习讲座30余场,内容涉及企业形势任务教育、国家政策、法律法规、重要会议精神、矿井安全生产规章制度、技术规范、先进经验、科技创新成果、综合业务知识、党风廉政教育等内容,为矿井创新发展注入“正能量”,激发了职工学习的新动力,得到广大职工纷纷点赞。

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