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教育培训
华恒矿业:“订单式”培训助力职工素质提升
发布日期:2016-03-09
  作者:孔文 黄凤雷  来源:本站新闻   (点击: )

华恒矿业创新开展职工教育培训工作,采用“认真引导、培养兴趣、激励好学”的方式,搭建职工培训平台,“订单式”按需培训,让职工培训贴近生产贴近使用。同时,鼓励职工边干边学,助力素质提升,有效提高了职工业务技能。

该公司把市场化管理贯穿培训工作各环节,充分发挥经济杠杆作用,变“被动参与”为“主动参加”,让各单位在职工培训上有了自主权,培训中心“按需培训”更接地气,提高了各项目部、单位参与培训的积极性,培训效果显著。

开展“订单式”培训。由各项目部、单位提出培训需求,教培中心根据需要开展专项培训。开展“每月一考”活动。以煤矿法律法规、质量标准化标准、矿井职业危害因素及防治措施、矿井事故应急预案、三大规程、各类技术规范等为主要内容,月初下达学习计划,月底组织考核。开展“管理人员上讲台活动”。华恒矿业的管理人员以分管专业业务技能为内容,每季度上讲台授课一次。对管理人员的讲课进行录音录像,并上传办公网,将电子资料作为培训教材备案,不仅提高了各级管理人员授课质量,也为企业积累了大量的培训基础教材。

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