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教育培训
赵官能源注重后备人才培养 蓄力企业发展后劲
发布日期:2017-06-06
  作者:冯德强 任丽娟  来源:本站新闻   (点击: )

本网讯 为加快中青年管理人员的成长成才,培养一批业务强、管理优、技能好、综合素质高的人才队伍,近日,赵官能源对各基层单位推荐的后备人才进行知识测试及评议会考核。

在对各类优秀人员全面摸底和考察了解的同时,该公司要求各区队、部室组织本单位班子成员、中层正职管理人员、职工代表等采取民主推荐的方式,确定推荐人选。在各单位推荐后备人才过程中,要求单位重点关注那些敢于负责、勇于担当、实绩突出、不怕吃苦、职工群众信得过、奋战在工作一线的优秀人才选推出来。

在此基础上,该公司通过知识测试、评议会等程序,按照专业相近的原则,及时把表现突出的人才划分安全生产、经营管理等类别,纳入中青年管理人员后备人才数据库管理;同时坚持后备人才优先的原则,对纳入后备人才的各级管理人员,在今后的各类评先树优活动中,将重点进行推荐表彰。

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