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【评论】承压奋进 勇于担当——三论扎实做好当前各项工作
发布日期:2015-08-26
  作者:本站评论员  来源:本站   (点击: )

集团公司召开的各单位负责人会议,不仅是一次提振信心的会议,更是一次勇于担当的思想动员。当前,各单位承受着应对严峻经济形势、治亏创效等多方面的压力,越是特殊时期,越要勇于创新、敢于担当、讲求规范、谋求发展,为企业负重爬坡担负起岗位使命,这是我们应有的态度和职责。

承压奋进,勇于担当,就要直面危机挑起重担。非常时期,就要有非常担当、非常责任、非常作为。今年以来,面对煤炭市场继续下行、运行压力持续增大、治亏任务异常艰巨、诸多问题交织蔓延的困难局面,集团公司上下紧紧围绕“治亏创效、稳中求进”主题,以深化“治亏创效”提升年活动为抓手,正视困境、积极应对,内涵挖潜、危中求进,总体保持了较为平稳的发展态势。事到万难须拼搏,背水一战能求生。面对持续低迷的市场趋势、异常艰难的生存态势,除了动真碰硬、攻坚克难、强势突围,没有其他选择,没有任何退路。承压奋进,勇于担当,应当作为当前工作信条。在复杂严峻的挑战面前,我们要直面突出矛盾和问题,按照集团公司工作部署,克服畏难情绪和懒惰思想,敢闯敢拼、敢于负责。面对工作奋勇争先,而不是偷懒推脱;面对困难矛盾迎难而上,而不是躲避绕开;面对失误敢于负责,而不是找借口躲避。只要我们敢于担责,就没有落实不了的事情,各项工作都能在“终端”上见成效。

承压奋进,勇于担当,就要任劳任怨锐意进取。在煤炭行业极度困难的形势下,集团公司煤炭生产稳产高效,运营管控不断加强,综合创新提质提效,项目建设有序推进,安全形势总体稳定,矿区实现和谐发展。能够取得这样的成绩,惟其艰辛,十分不易。这都得益于各级领导干部和职工顶住压力、迎难而上,任劳任怨、锐意进取,特别是在工资缓发的情况下,干部职工与企业风雨同舟、休戚与共,彰显了讲大局、讲担当、讲奉献的优秀品格。面对当前严峻的煤炭经济新常态,我们应该怎么办,是灰心伤气、怨天尤人?还是知难而进、勇往直前?答案是肯定的,就是必须承压奋进,勇于担当,任劳任怨,锐意进取,团结一心,以务实的作风面对危机,迎接挑战,抓好各项工作的落实。

承压奋进,勇于担当,就要把握形势奋力突破。当前整个煤炭行业持续低靡,处于低谷煎熬期,预计后4个月市场形势将更加严峻。国有企业将面临新的改革,应当说,在当前极度困难的情况下,国企改革是挑战也是机遇,更是不可动摇的刚性任务。但国企改革、体制转变,势必给我们带来一系列深层次影响和变化。各级领导干部必须高度重视、认真领会,有充分的思想准备和应对举措;必须把深化改革与当前治亏创效结合起来,牢牢把握住创新、担当、规范、发展四个关键词,努力实现工作上的新突破。要把工作切入点放在治亏创效上,把工作立足点放在全力以赴保资金、保工资、保稳定、保重点项目建设上,把工作突破点放在安全强基、生产提质、综合创新、规范提升、党建增效上。拿出智慧和勇气,担当起应该担负的重任,坚决不让工作任务在自己这里延误,坚决不让考核指标在自己这里落空,坚决不因自身工作影响发展大局,凝聚共识、履职尽责,确保集团公司决策部署落实到位,全面完成全年工作目标。

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