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和谐民生
水煤公司加强民主管理促发展
发布日期:2017-09-10
  作者:左亚鹏 屈振祖  来源:本站新闻   (点击: )

本网讯 水煤公司坚持“发展依靠职工,发展为了职工,发展成果由职工共享”的原则,采取完善职代会制度、健全区务公开机制、畅通干群沟通渠道等措施,将民主管理贯穿于生产经营全过程,维护了企业利益和职工权益,促进了企业的科学发展。

完善职代会制度。该公司不断健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,审议各项工作报告,落实职代会提案,做好民主评议。认真签订和履行“两合同一协议”。定期组织开展职工代表巡视督导,提高集体合同履约率和提案落实率。企业重大事项和关乎职工切身利益的事情都经职代会讨论通过,真正实现了民主决策、科学决策,职工的民主权利得到了充分保障,职代会在企业改革、发展中的作用得到了充分发挥。

健全区务公开机制。坚持落实各项阳光公开制度,建立完善公开载体,明确公开内容,完善公开程序,通过公开栏等形式,及时将公司的重大决策公诸于众,接受职工群众的监督。各基层单位成立由党政主要领导、车间工会主席、纪检员、职工代表参加的区务、班务公开领导小组,明确专人具体负责公开工作,尤其对职工敏感的、与职工利益密切相关的问题如工资奖金分配、各类罚款等实行当日上墙公布。

畅通干群沟通渠道。完善《矿长与班组长联系书》、《党委书记与党小组长联系书》制度,建立了班子成员联系点制度,定期召开党员座谈会、老职工座谈会、大学生座谈会等各类座谈会,设立经理、书记信箱,畅通了干群沟通渠道,确保了一线职工的意见和建议得到及时上传、及时解决。今年以来,该公司根据干部职工建议,连续公开承诺为职工群众办事实,通过明确责任、严格标准、倒排工期,做到了件件好事有落实,先后协调实施了停车场改造、健康查体、困难职工帮扶、单身宿舍被褥更新、开通食堂免费WIFI等多项惠民工程。

该公司通过加强民主管理,增强了工作透明度,有力地促进了干群之间的交流和沟通,使职工的主人翁意识不断增强、工作积极性显著提高,增强了企业的凝聚力和向心力。

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